2014/08/14

«Schneider Electric a formé plus de 50 000 personnes aux métiers de l’énergie dans le cadre de son programme d’accès à l’énergie BipBop (Business, Innovation, People at the Base Of the Pyramid)»




«Schneider Electric a formé plus de 50 000 personnes aux métiers de l’énergie dans le cadre de son programme d’accès à l’énergie BipBop (Business, Innovation, People at the Base Of the Pyramid)»
France


«Lancé en 2009, le programme BipBop de Schneider Electric a pour ambition de contribuer à résoudre la problématique de l’accès à l’énergie en mettant en œuvre un cercle vertueux basé sur trois piliers : investissements solidaires (Business), élaboration de produits spécifiques (Innovation) et formations (People). Grâce à ces trois types d’initiatives simultanées, BipBop s’efforce de créer un écosystème favorable à l’accès à l’énergie et à l’émergence d’une dynamique économique et sociale. Le pilier Formation de BipBop, aussi nommé BipBop Training, consiste à soutenir et développer des programmes de formation sur les activités liées à la gestion de l’énergie (électricité, maintenance industrielle, etc.) pour palier le manque de compétences au niveau local dans les nouvelles économies et augmenter le niveau de vie des personnes des milieux défavorisés.»






Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire